Hukum Ketenagakerjaan untuk Melindungi Hak-Hak Pekerja

Texas adalah salah satu negara bagian utama di Amerika Serikat. Ini adalah negara bagian terbesar kedua di Amerika Serikat. Itu diapit oleh Meksiko, New Mexico, Oklahoma, Louisiana dan Arkansas. Texas dikenal karena memberikan kondisi kerja yang luar biasa kepada karyawan.

Berikut ini adalah beberapa undang-undang perburuhan yang berlaku di Texas.

1. Undang-undang terkait Pekerja Anak Undang-
undang ini menyatakan bahwa tidak sah memberikan pekerjaan kepada anak yang berusia kurang dari 14 tahun. Undang-undang ini ditetapkan untuk memastikan bahwa anak-anak tidak dipekerjakan dalam bisnis atau hukum untuk bisnis kecil pekerjaan apa pun. Undang-undang ini menjamin kesehatan dan keselamatan anak-anak. Undang-undang ini menyatakan bahwa setiap anak yang berusia kurang dari 14 atau 15 tahun tidak akan bekerja lebih dari 48 jam dalam seminggu atau 8 jam dalam sehari. Undang-undang ini juga menyatakan bahwa tidak ada anak yang boleh dipekerjakan dalam usaha pertambangan, manufaktur atau pengolahan.

2. Hukum Terkait Upah Minimum
Di bawah undang-undang ini setiap karyawan harus diberikan upah minimum sebesar $5,15 per jam.

3. Undang-Undang Ketenagakerjaan Di Tempat Kerja
Menurut undang-undang ini pengusaha harus mengedarkan beberapa poster di tempat kerja. Poster harus akurat dan diperbarui. Poster harus memiliki informasi dalam konteks upah minimum, asuransi kerja, perlindungan Konsultan Hukum Bisnis kesehatan dan keselamatan dan pemberitahuan hak pekerja.

4. Hukum Terkait Diskriminasi
Undang-undang ini memastikan bahwa tidak boleh ada diskriminasi atas dasar kebangsaan, kasta, usia, agama, kasta dan keyakinan. Jika majikan terbukti bersalah maka dia harus menghadapi hukum.

5. Hukum Terkait dengan Referensi
Majikan sebelumnya bebas untuk memberikan segala jenis informasi non-rahasia tentang pekerja sebelumnya. Jika majikan terbukti bersalah maka dia bertanggung jawab atas hukuman.

6. Undang-Undang Terkait Buku Pegangan Karyawan.
Undang-undang ini menyatakan bahwa harus ada buku pegangan karyawan yang harus berisi catatan lengkap tentang prosedur dan kebijakan pemilik.

7. Hukum Terkait Keselamatan Tempat Kerja
Menurut undang-undang ini adalah tanggung jawab pengusaha untuk menyediakan kondisi kerja yang layak dan lebih baik bagi karyawannya. Seharusnya tidak ada jenis kompromi dengan standar, aturan dan peraturan. Dalam hal majikan tidak memberikan kondisi kerja yang layak maka dia bertanggung jawab kepada karyawan.

Di atas adalah undang-undang perburuhan tertentu yang diikuti di Texas. Jika Anda terlibat dalam bisnis atau organisasi apa pun, Anda harus berhati-hati dengan undang-undang ini.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *